Мы предлагаем:
Готовность обсуждать достойную з/п исходя от Ваших ожиданий Возможность стать создателем системы — от анализа до автоматизации. Это шанс запустить и зафиксировать в резюме масштабный проект, результат которого будет влиять на доход компании. Работу в отрасли, которая всегда востребована и требует
Обязанности:
Осуществление закупок для нужд Департамента: - направление в структурные подразделения Департамента градостроительства городского
Условия:
полное оформление в соответствии
Требования:
Наличие высшего профессионального образования; Наличие дополнительного образования в сфере закупок; Знание Федерального закона «О контрактной
Департамент градостроительства городского округа Самара
Должностные обязанности Подготовка полного пакета документации для осуществленияпроцедуры торгов по Федеральному закону О контрактной системе всфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных имуниципальных нужд от 05.04.2013 N 44-ФЗ (описание объекта закупки;обоснование начальной ...
Обязанности:
ведение реестра договоров; размещение в единой информационной системе в сфере закупок информации об исполнении договоров, документов, предусмотренных действующим законодательством; работа в отделе торгов и закупок с опытным
Требования:
без предъявления требований к опыту работы; образование
Обязанности:
Посещение клиентов по расписанию поездок, Развитие территории, поиск и привлечение новых клиентов (канал сбыта – оптово-розничные предприятия Самарского
Условия:
• Доход от 150 000 (оклад + премия от продаж). Разъездной характер работы. • Официальное трудоустройство по ТК РФ. • Пятидневная рабочая неделя с 9-00
Обязанности:
Поиск Новых партнеров (Дилеров, которые на момент обращения еще не торгуют продуктами компании).Развитие действующей Дилерской сети, а конкретно расширение
Требования:
Образование: высшее профессиональное, среднее специальное;Знание рынка строительных материалов, основных производителей, базовые знания технологий строительства,
Мы предлагаем:
Готовность обсуждать достойную з/п исходя от Ваших ожиданий Адекватный менеджмент без микроменеджмента Команду, открытую к диалогу, где ценят аргументы и инициативу Реальную свободу в выборе инструментов и подходов. Мы не навязываем «единственно верное решение»